株式会社メディヴァ

オンライン×リアルで運動習慣のきっかけづくり・実践支援

社員や家族の健康づくり、健康で働ける企業文化づくりの一環として実施。特に、社員自らが主体性をもって参加できる健康推進プロジェクトとして、「ウォークラリーイベント」、「フルマラソンチャレンジ」や、社内健康管理室主導の体験型オンラインイベントから情報発信まで、就業環境・状況にとらわれず参加できるようTeams、Yammerなどのオンラインツールを活用し、全社員への継続的な実践機会と情報の提供を行っている。

フルマラソンチャレンジを通じた挑戦者と閲覧者の変容促進

社員の自主運営による運動班では「運動を通じて社員と家族を健康にする」のミッションを掲げ、社員の出来ること・出来ないことを、まずは班員が体験し、その体験を活かした企画を行っている。その一つである新企画「フルマラソン・フィニッシャーを目指そう!」では、人生を変えるチャンスと題し、運動習慣のみならず、自己肯定感の向上などにも訴求。チャレンジの様子を発信し、挑戦者、閲覧者ともに、変容を促している。

力を入れた取組

全社ウォークラリー、今年は「1day3000」を開催!

毎年恒例ながら、毎年違うアプローチにてウォークラリーを開催。今年度は新採用のアプリ「aruku&」を活用し、企業対抗ウォークラリーを10日間実施。イベントの説明からアプリの使い方などを参加者募集時に全社へ向けて発信。イベント期間中はオンライン上にて、社員の自主運営で活動している運動班による取組のコツの紹介や楽しみ方を共有、オンライン上で声をかけあい、参加者一丸となって取り組んだ。

全社ウォークラリー×里山ツアーで楽しく歩数をゲット

歩数アップと運動機会の提供、モチベーションアップを狙い、上記イベント期間中に里山ウオーキングツアーを実施。リアル、そしてTeamsへの投稿によるオンラインと、参加方法が選べ、そしてみんなが運動で健康になれるように、社員の他、ご家族も参加し開催。実施後は歩数・順位ともに上昇し、対抗企業202社が参加した中で「たくさん参加してくれたで賞」を受賞、第7位に入賞した!

その他の取組

包括的な視点の健康づくり推進、全社オンラインイベント

体験型オンライン健康イベントのブース上にて、筋力・柔軟性測定を実施。各社員一人ひとりの興味に合わせてブースへ自由に出入り、参加できるようにし、勤務形態やスケジュールに拘らず参加しやすい環境下で実施。実際に参加している感覚となれるようプラットフォームを活用するなど多角的な仕掛けを用いた。他ブース(食事、睡眠、コミュニケーション等)から運動ブースの推奨を行う等、包括的な視点で健康づくりを推進。